北京夜场招聘:不要盲目看薪资,识别招聘信息的真实性很重要!

日期:2021-08-21 20:34 | 人气:

现在很多人招聘夜场资源都是在网上发布信息,网络是一个虚拟的世界,有很多意想不到的虚假内容,特别是在夜场以及招聘方面,所以各位在网上查找此类信息的时候,一定要擦亮自己的眼睛,避免上当受骗,北京夜场招聘小编在这里提醒一下各位准备应聘的小姐姐:
 
1、收取各报名费、培训费用
 
若夜场招聘者收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都是违法行为,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。一旦上当受骗,求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护!最常见的骗局,酒吧或KTV招聘男模,收取500-1000押金,这个骗局在前些年很流行,不过目前还有少数地方在使用,说白了他们就是赚取你的押金。在这里要提醒您:用人单位招聘时,如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等,均为骗子公司。大多不是酒吧或KTV收取,都是工作人员经理或领队暗箱操作。必要的服装费,一般都是在当月工资,下月发放时扣除,如果真需要缴纳,必须拿到押金单,而且需要有该场所公章及负责人签字,面试者私人给你开的票据无效。



 
2、不要盲目签字交钱
 
在以往投诉举报中,有些夜场招聘用人单位先发给求职者一些资料,并收取几百元的资料费,要求过一周后考试,考试合格就录用,不合格则不退资料费。最常见的是,夜店员工守则。结果绝大部分的求职者考试都不合格,资料费也就被单位"笑纳"了。对此,提醒广大求职者:根据相关法律规定,招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同,不是产品推销协议。一定要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的民事协议,更不要头脑发热盲目签字,随意交钱。
 
3、警惕高薪招聘网站标题党“百万年薪”
 
夜场虽然工资待遇还算可以,男孩子:目前国内一家中等夜店,就算你是高管,也不过30-50万左右年薪,那得是高管,经验至少7年以上,领队因为手上有资源,另当别论。你一个新人不可能的。那么再说女孩子,除非你做那些不正规的违法行为,普通包厢上班的,每日小费在500-1000之间居多,而且你不可能天天上班。1000-1500以上的往往需要身高,长相过人。日薪2000以上几乎不用考虑,99%要你出卖身体。一个夜场正规上班女孩,去掉你日常化妆,买衣服的开销,一年回家能有10万的,算佼佼者了。不要相信1月买车,3月买房的鬼话。一个新人要想百万?卖肉还是卖毒品?搞不好被传销骗了,做夜店尤其时男孩子,比如酒吧DJ经常空场,不要一时空场,就饥不择食,听到哪里要人,就飞过去,千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话,以免误入歧途!请记住:天上不会凭空掉馅饼,若有,也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
 
4、夜场招聘警惕面试地点是临时租借来的宾馆等地
 
正规的单位一般都有固定的办公场所,尤其是夜店,一般都是在夜店大厅或店内办公室里进行的,若招聘单位面视地点选择宾馆,写字楼等临时租借来的地方,还有一些比较偏僻的地方,很有可能是中介。尤其是女孩子,要高度注意,谨防上当受骗。
 
5、夜场招聘谨慎黑场
 
我们做夜场的一般都是在外地工作的,人生地不熟,在对夜场没详细了解的情况下,要特别小心谨慎,不要冒然行动,谨防上当受骗。温馨小提示:个人在求职过程,多方面、多渠道详细了解该夜场情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有投诉、不良记录等。去那家夜店,必须要问到这家夜店的名字,然后百度一下先,看有没有被爆黑过!
 
北京夜场招聘特别提醒:用人单位必须与劳动者签订《劳务合同》或《劳动合同》。不管哪一种,在我们夜店(酒吧或KTV里)几乎没有。当遇到纠纷时,劳动者可以去当地劳务部门举报投诉。用人单位必须以双倍工资发放给你。如果没有签,那么恭喜你,中奖了。比如:您1月份入职工资是5000.到10月份发生纠纷。前面10个月的工资,场所一分不少的发给你了,但如果没有跟您签订劳动合同的。场所还得再发一次1月到10月的工资给你。不签合同,损失的是用人单位。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
 
 

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